. Tutte le novità, entrate in vigore il 1° maggio 2026, volte ad introdurre una maggiore equità nei rapporti di lavoro subordinato nelle aziende private.

Smart working: dal 7 aprile 2026, la mancata informativa impedisce di ottenere il DURC utile al godimento di benefici “normativi e contributivi” per 12 mesi.

Guida Entrate alla precompilata 2026: accesso, invio, scadenze 730 e Redditi PF, novità, controlli e detrazioni per redditi oltre 75mila euro e pagamenti F24 ...

Negli appalti, committenti e stazioni appaltanti non possono usare crediti in compensazione per pagare debiti ...

Dl su Piano Casa: risorse per housing sociale, investimenti privati e alloggi convenzionati con canoni e prezzi calmierati.

Esenzione IRPEF pensioni vittime del dovere: chiarimenti dall'Inps sul regime fiscale da applicare a queste prestazioni ...

Decreto Carburanti ter: dal 2 maggio 2026 nuove accise su benzina, gasolio, GPL e metano. Sconti differenziati e coperture in due fasi fino al 21 maggio 2026 ...

Processo tributario: soglia per il giudice monocratico elevata a 10.000 euro. Applicazione ai ricorsi notificati dal 2 maggio 2026 ...

CNDCEC: compenso del liquidatore di società, criteri di calcolo tra liquidazione d’azienda, gestione ordinaria e cessione con passività accollate dal terzo.

Nuovo quadro temporaneo UE sugli aiuti di Stato per sostenere agricoltura, pesca, trasporti e imprese energivore fino al 2026 ...

INPS: disponibile il modello ObisM 2026, con importi pensione, perequazione e trattenute, consultabile su MyINPS con SPID, CIE o CNS.

POS-RT: entro il 30 aprile 2026 comunicazione per attività e dispositivi di febbraio. Regole operative, adempimenti e calendario delle prossime scadenze.