En cas d’annulation de l’autorisation de licenciement d’un salarié protégé, le calcul de l’indemnité d’éviction soulève une ...

La formation des élus est essentielle pour leur permettre d’exercer pleinement leurs missions, qu’elles soient économiques ou ...

Dans l’optique de réduire les contraintes pesant sur les entreprises, la loi de simplification supprime la déclaration ...

Critères d’attribution, plafonds, exonérations… Les prestations proposées aux salariés soulèvent de nombreuses questions pour les CSE. À l’occasion d’un webinaire qui s’est tenu le 13 avril 2026, l’UR ...

La réponse repose notamment sur un mécanisme psychologique central : le locus de contrôle. Il influence directement ...

En matière de congés, il faut toujours se tourner vers sa convention collective qui peut octroyer des congés plus avantageux ...

Le nouveau congé supplémentaire de naissance pourra être pris par les salariés dès le 1er juillet 2026. Ses modalités ...

Le salarié en arrêt de travail a l'interdiction de travailler. L'employeur doit veiller à ce que ce soit bien le cas au ...

Le 1er mai 2026 entre en application le barème de l'impôt sur le revenu pour le prélèvement à la source. Plusieurs branches ...

Le règlement intérieur est obligatoire dans les entreprises d’au moins 50 salariés. Aujourd’hui, son entrée en vigueur est ...

La déclaration au titre de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (DOETH) est établie sur la DSN d’avril aux ...

Disponible depuis le 1er juin 2025, la subvention « prévention chutes » aide les entreprises à financer des actions pour ...